《柳永的愁》
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1、我们的战略规划，是研究公司3~5年的发展战略，不是研究公司10年，20年之后的发展战略，我不知道公司是否能够活过20年，如果谁要能够说出20年之后华为做什么，我就可以论证：20年后人类将不吃粮食，改吃大粪，我的道理是...
2、这个世界唯一不变的就是变化。
3、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
4、认真负责和管理有效的员工是华为最大财富。尊重知识，尊重个性，集体奋斗和不迁就有功的员工，是我们事业可持续成长的内在要求。我永远都不知道谁是优秀员工，就像我不知道在茫茫草原上谁是领头狼一样。企业就是要发展一匹狼，狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉;二是不屈不挠，奋不顾身的进攻精神;三是团体奋斗。
5、领导凭直觉行事，从经验中学习。
6、华为没有院士，只有院土。要想成为院士，就不要来华为。
7、进了华为就是进了坟墓。
8、不求全责备，要用人所长。
9、你是谁，你的目标，你和环境的关系。
10、宗派是形成团结班子的绝症，要杜绝一切可能产生宗派的因素。
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