《非的古诗》
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1、华为公司在招聘、录用过程中，最注重员工的素质、潜能、品格、学历，其次才是经验。
2、事前反复研究，慎之又慎;一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
3、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
4、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
5、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
6、人无我有，人有我优，人优我奇。
7、华为没有院士，只有院土。要想成为院士，就不要来华为。
8、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
9、华为的董事会并不完全代表资本方，也代表着劳动方。
10、顾客的难题，就是我们开发的课题。
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