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自咏白居易其四译文

《自咏白居易其四译文》

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自咏白居易其四译文

1、看油画的时候,退到更远的距离,才能看明白。离得很近,黑和白是什么意思都分不清。退得远点,就能明白黑是为了衬托白,再远点,才能知道整幅画的意思。打这个比喻是为了时时提醒我们牢记目标,不至于做着做着就做糊涂了。

2、以物质利益为基准,是建立不起一个强大的队伍的。也是不能长久的。

3、要在动力基础上健全约束机制,否则企业内部会形成布朗运动。

4、一个企业长治久安的基础是其核心价值被其接班人所接受,而且接班人必须具有自我批判能力。

5、求才,识才,容才,用才,培才,育才,护才,将才,“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人,即把人当作“人”而非“非人”。

6、顾客的难题,就是我们开发的课题。

7、干部就三件事:请客吃饭、布阵、点兵。

8、上下同欲者,胜。

9、华为主张在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体。努力探索按生产要素分配的内部动力机制。我们决不让雷锋吃亏,奉献者定当得到合理的回报。

10、(企业家的主要失败原因)一是没有把目标想清楚。有很多企业家做企业,做着做着就想向政治靠拢了,有心参与政治,结果却把企业做死了;二是一些企业家拿了 不属于自己的东西,侵犯了股东的,甚至是国家的利益;三是把长跑当成了短跑。企业成长犹如跑步,倘若一万米有25圈,有的企业家为了得到眼光追逐,前5圈 拼命发力领跑,力气很快用完,5圈之后便退下来。



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