《《游山西村》描写》
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1、企业的管理，归结起来就是四句话：把员工队伍特别是干部队伍摸得透透的;把经营骨干用的顺顺的;把规章制度建得全全的;把员工素质提的高高的。
2、假设既然要一起干，就在同一条船上——要么一起驶向彼岸，要么一起沉没。所以，选谁一起干是关键的关键。不能一起干的人要立即换掉。
3、两个人不可以同一天通通都生气、谁先生气另外一个人没有发怒的权力、就算有也得等到第二天才行!
4、模仿加改良，等于创新。
5、一流企业定规格，二流企业拼品牌，三流企业搞服务，四流企业杀价格!
6、企业出了问题，老板往往会掉进问题框架，其实就问题是很难解决问题的，要跳出问题看问题。
7、细节的最高境界是追求完美，在这个过程中你要做的就是比对手多走一步。
8、我的人才，竞争对手替我保存太久了，是时候接回了。
9、生命取向要高，生命体验要深，生命能量要强——好的领导。做一个内圣外王，以道御术的领导。
10、管理=管人+理事。
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