《怎么读堪嗟》
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1、有5%的希望,就要付出100%的努力。
2、领导凭直觉行事,从经验中学习。
3、“日事日毕,日清日高”的OEC管理模式,其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理,做到“日清日毕,日清日高”,每天的工作每天完成,而且每天的工作质量都有一点儿(1%)的提高。(日事日毕,解决基础管理问题;日清日高,解决速度问题)。
4、管理三件论:(1)在保证质量的前提下,降低成本;(2)发挥产品技术的优势;(3)具有强大的市场开拓能力和销售渠道的管理能力。
5、宗派是形成团结班子的绝症,要杜绝一切可能产生宗派的因素。
6、不要太崇拜技术了,成功不一定是技术。
7、我们坚持人力资本的增值大于财务资本的增值。
8、我们不搞终身雇佣制,但这不等于不能终身在华为工作。公司与员工在选择的权利上是对等的,员工对公司的贡献是自愿的。自由雇佣制促使每个员工都成为自强、自立、自尊的强者,从而保证公司具有持久的竞争力。
9、过去拥有的知识已经没有意义了”,知识不是最重要的,重要的是掌握知识和应用知识的能力和视野。
10、领导不是组织赋予,而是自身魅力展现。
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