《什么是红也晚北》
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1、人通过自己的努力是可以改变世界的，将自己衣他人带到一个全新的、美好的世界里去。
2、摆在领导者面前的最大挑战就是，如何能够营造出一个舒适宜人的开诚布公环境，使得大家都忍不住乐意将自己的观点说出来而不是隐埋起来。
3、要想成功，我们也需要一点一点地做起，倘若思想负担太过重大，而想要完成的目标系列又太过庞大的话，只能是白白浪费时间，徒然让一个个好的机遇溜走罢了。
4、你只可以相信自己，唯有如此，你才可以免遭别人的蒙骗。
5、创新者大部分成为先烈，少部分成为先进。但是正是因为有成功者的这种可能性，激励着后来人不断去攀登，不断去创新，希望成为那个极少数的成功者。
6、人追求最高的追求是精神，企业的最高层次是经营文化。
7、善于激励雇员发挥其最大才能进而作出重大贡献的雇主，总是会时时刻刻记着，要给予雇员奋斗的希望，让他们看到追随或是效忠雇主的前途和希望。
8、人生的起点会给人生的结果造成一定的影响，但是绝对不会决定人生的最终结果。
9、人通过自己的努力是可以改变世界的，将自己衣他人带到一个全新的、美好的世界里去。
10、自责是一种最为阴险狡猾的责难陷阱。
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