《牛奶的广告句子》
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1、要在动力基础上健全约束机制，否则企业内部会形成布朗运动。
2、联想需要各种各样的人才，但主要是三种人才：能独立做好一摊事的人;能带领一班人做好事情的人;能审时度势，具备一眼看到底的能力，制定战略的人。
3、领导就是妥协者，不妥协就当不好领导。
4、将责任与权力前移，让听得见炮声的人来呼唤炮火。
5、华为的董事会并不完全代表资本方，也代表着劳动方。
6、别人革自己的命，比自己革自己的命还要困难。要允许别人批评。
7、我们的干部轮换有两种，一是业务轮换，如研发人员去搞中试、生产、服务，使他真正理解什么叫做商品，那么他才能成为高层资深技术人员，如果没有相关经验，他就不能叫资深。因此，资深两字就控制了他，使他要朝这个方向努力。另一种是岗位轮换，让高中级干部的职务发生变动，一是有利公司管理技巧的传播，形成均衡发展，二是有利于优秀干部快速成长。
8、世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。
9、我们不搞终身雇佣制，但这不等于不能终身在华为工作。公司与员工在选择的权利上是对等的，员工对公司的贡献是自愿的。自由雇佣制促使每个员工都成为自强、自立、自尊的强者，从而保证公司具有持久的竞争力。
10、领导凭直觉行事，从经验中学习。
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