《浣溪沙怎么滴》
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1、一个企业长治久安的基础是其核心价值被其接班人所接受，而且接班人必须具有自我批判能力。
2、一个人知识不是越渊博越好，一定要看破这个红尘。
3、一个幸福的人首先的第一步就是不抱怨，不回忆。
4、急老板所急，给老板所需。作为一个副手，没有比说出真相更重要的职责了。在组织内部，副手是唯一最为频繁接触CEO 的人，必须告诉他所有你看到的事实，即使说出来的事实说出来对他是一个伤害也不例外。
5、领导者征服现状，管理者屈服现状。
6、要在动力基础上健全约束机制，否则企业内部会形成布朗运动。
7、2015年《福布斯》亚洲商界权势女性的50位榜单位于第4位。
8、企业文化：小企业发展看老板，大企业进步看文化。
9、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
10、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
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