《从怎么读》
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1、成功有四“到”：第一个是知道;第二个是悟到;第三个是做到;第四个是得到。“知道、悟到、做到、得到”哪个最重要?有人认为“得到”最重要。因为缤纷过程比不上实际的结果，如果没有很好的结果，一切都是无用功。但是，我们再想想，做到跟得到哪个比较有用?
2、塑造自己过程很疼，但最终你能收获一个更好的自己。
3、追求成功的七大挑战1⃣不知自己存在价值，对自己没信心2⃣害怕被拒绝，不敢销售，因此养活不了任何人才3⃣领导力不足，所以找不到对的人来帮你4⃣当有 许多人怀疑你的时候，如何让身边的人对你坚信不疑5⃣重伤之后如何快速复原6⃣没有知名度和影响力，所以没人鸟你7⃣如何拥有源源不绝的战斗力?
4、为了保持团队源源不绝的能量，领导者一定要持续的招兵买马!因为没有新血的加入，老将很容易倚老卖老，养成惰性。新血加入会带来全新的希望和能量，让整个 团队充满蓬勃的朝气与热情，同时也能让老人有强烈的危机意识和责任感!身为领导者一定要记住：强将手下无弱兵，有弱兵的不是强将!
5、如果的生命卓越无比，超乎想象，你会过着什么样的生活呢?
6、你如果连自己的情绪都控制不了，即便给你整个世界，你也早晚毁掉一切!!!人物资料
7、2009年11月4日湖南省电视艺术家协会第四次代表大会上当选为副主席。2010年入选“电视节目主持人30年年度风云人物”。2011年12月，当选第十届湖南省政协委员。2013年3月汪涵出任《天天向上》制片人。
8、知足常乐是建立在知的基础上，你首先知道世界上有种种的东西，有各种人生境界，你是在“知”的基础上然后懂得“取舍”，才“常乐”的。如果你在“全然无知”的情况下“常乐”，因为不知道而不去渴望，不去奢望，不去追求，那就是愚昧的“井底之蛙”。因此，所有的一切都来自于“你知道”，拓宽“知”的领域是成功的第一步!
9、必须将目标视觉化和听觉化!只有持续描述，谈论并看到目标达成的画面，成员们才会充满无与伦比的动力!将目标做成海报，贴在公司及家里客厅及衣柜的墙上， 放在手机或电脑桌面，最好做成影片，可以重复的看，录成声音档，可以重复的听⋯因为一定要让人们的大脑充满渴望，不然就会充满恐惧!
10、一定要相信一见钟情，如果一见都不钟情，那就见见都不钟情。
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