《宋 陆游 念归》
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1、你能给员工提供的价值有多大，你的企业就能做多大!你能让多少人跟你走，就想办法让多少人有占便宜的感觉!
2、高层管理者：做正确的事;中层管理者：正确地做事;执行层人员：把事做正确。
3、洞察别人需求的能力，就是你拥有财富的能力。
4、对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议，有太多人都习惯于用一种方法，无论是生活还是工作。如果一个人在公司工作了五年，用的都是同一种方法，其实相当于他在公司只工作了一年，另外四年都是copy and copy.
5、你能给员工提供的价值有多大，你的企业就能做多大!你能让多少人跟你走，就想办法让多少人有占便宜的感觉!
6、没有目标的人每天都在为那些有目标的人努力打拼。
7、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
8、孩子和父母的抵触越深，孩子像父母的程度越准。
9、不要“辩解”，只要“表现”。
10、成功者的常态就是失败者的变态。
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