《形容伤心的诗词》
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1、公司有问题，就是老板精神头跟不上!
2、协调人际关系的绝招是：使一个人发挥最大能力的方法是赞赏和鼓励，真诚的赞扬可以收到效果，批评和耻笑却会把事情弄糟。
3、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
4、你知道人类最重要的特质是什么吗?不是执行的能力，不是伟大的心智，不是仁慈，不是勇气，也不是幽默感，虽然这些都极为重要。我个人认为，最重要的是交朋友的能力，归根结底，其实也就是欣赏别人有点的能力。
5、人不是因为知道而改变，而是因为触动而改变。
6、你享受了荣誉和收入就要承担委屈和责任。
7、凡是在乎老板小恩小惠的员工，都是一般员工。
8、改善不良的工作习惯及其四项：桌上仅放正在办理的文件;从重要的工作开始做;遇到问题，尽可能当时当地解决，尤其是在已掌握足够资讯时，更需马上采取行动;学会组织、授权与督导。
9、主动起来，马上就不一样，能量马上就不同。
10、我们能留给孩子的，只有精神和智慧!让他们去开创他们自己的辉煌人生!
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