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杨万里 《秋凉晚步》

《杨万里 《秋凉晚步》》

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杨万里 《秋凉晚步》

1、我们既要把有强烈社会责任感的人培养成领袖,又要把个人成就感强的人培养成英雄。没有英雄,企业就没有活力,没有希望,所以既需要领袖,也需要英雄。但我们不能让英雄没有经过社会责任感的改造就进入高层,因为他们已进入高层,将很可能导致公司内部矛盾和分裂。因此,领导者的责任就是要使自己的部下成为英雄,而自己成为领袖。

2、创业是自己选择的,要坚持,无怨无悔才能走到底。

3、管理就三件事:客户、流程、绩效。

4、卖信誉,而不是卖产品。

5、我们生存下去的唯一出路是提高质量,降低成本,改善服务。否则十分容易被外国垄断集团一棒打垮。

6、领导最大的失败是创建了只适合自己领导的团队。

7、领导不是组织赋予,而是自身魅力展现。

8、华为是一个功利集团。不能自我批判的干部将全部免职。

9、我们的干部轮换有两种,一是业务轮换,如研发人员去搞中试、生产、服务,使他真正理解什么叫做商品,那么他才能成为高层资深技术人员,如果没有相关经验,他就不能叫资深。因此,资深两字就控制了他,使他要朝这个方向努力。另一种是岗位轮换,让高中级干部的职务发生变动,一是有利公司管理技巧的传播,形成均衡发展,二是有利于优秀干部快速成长。

10、华为过去市场走的是从下往上攻的路线,这把西方公司搞死了,自己也苦得不得了。



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