《描写兰州》
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1、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
2、第一次犯错是不知道,第二次是不小心、第三次一定是你故意的!
3、员工要想是人才,老板必须先成材,特别是中国的中小企业。
4、不管什么事情,制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管,都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。
5、只要灵魂还在,一个企业的组织建设就会在。
6、不在创新中繁荣,就在守旧中灭亡!
7、一天要做一件实事,一个月要做一件新事,一年要做一件大事,一辈子要做一件有意义的事。
8、先管住,再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力。
9、学习国学的两个目的:学道知识,顿悟智慧,回去以道义干事业;交到朋友,整合资源,祖国处处有亲人!
10、不要将你的价值观强加给别人。
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