《杜牧还有哪些诗》
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1、我们不搞终身雇佣制，但这不等于不能终身在华为工作。公司与员工在选择的权利上是对等的，员工对公司的贡献是自愿的。自由雇佣制促使每个员工都成为自强、自立、自尊的强者，从而保证公司具有持久的竞争力。
2、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
3、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
4、领导凭直觉行事，从经验中学习。
5、不在改革中成为牺牲品，有理想而不理想化。
6、往上走是代价、是风险，也可能是机会。
7、偏执也就是对目标的执著!
8、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
9、华为公司在招聘、录用过程中，最注重员工的素质、潜能、品格、学历，其次才是经验。
10、高标准，精细化，零缺陷。
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