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描写日历

《描写日历》

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描写日历

1、有5%的希望,就要付出100%的努力。

2、为了达到预定的目标,要把最坏的情况想清楚,这样才能达到总目标。

3、领导者征服现状,管理者屈服现状。

4、实行正向激励推动。强调员工的敬业精神,选拔和培养全心全意高度投入工作的员工,实行正向激励推动。不忌讳公司不利因素,激发员工拼命努力的热情。

5、否定自我,创造市场。即赶在别人之前否定自己。

6、我们既要把有强烈社会责任感的人培养成领袖,又要把个人成就感强的人培养成英雄。没有英雄,企业就没有活力,没有希望,所以既需要领袖,也需要英雄。但我们不能让英雄没有经过社会责任感的改造就进入高层,因为他们已进入高层,将很可能导致公司内部矛盾和分裂。因此,领导者的责任就是要使自己的部下成为英雄,而自己成为领袖。

7、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化,规划未来。而要做到这一点,领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。

8、我会带着历史的比较去看事情。一个挨过饿的人和一个没有挨过饿的人,对一碗红烧肉的感情是迥然不同的。

9、宗派是形成团结班子的绝症,要杜绝一切可能产生宗派的因素。

10、没有十全十美的产品,但有百分之百的服务。



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