《辟司徒为人如何》
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1、发展好的企业就是建立一套文化(灵魂)把别人同化。
2、你精神头不足的时候，你判断什么都难!
3、你的上游正上升，你做下游，一挂就行了!有些人连上下游都没分清!要弄清谁在上升，如日中天;谁在中间，维持状况;谁在下降，大势已去!
4、发展好的企业就是建立一套文化(灵魂)把别人同化。
5、愿意担当责任的人，不论身处何地，都比别人容易脱颖而出。张开双臂，欢迎责任吧!小事负责，大事也负责，成功必将属于你。
6、最重要的获得好感的方法，是记住他人的姓名。
7、我们若已接受最坏的，就再没有什么损失。
8、小公司永远没缺点，大公司在一系列问题中一日千里
9、能够利用语气来表达你自己的愿望，不要使人捉摸不定，有些人以为态度模棱两可是一种技巧，其实是相当笨拙的，真正懂得运用应酬技术的人，都会让本身的立场迅速公开。
10、不要抱怨他人——就算自己当年很悲惨，但是你抱怨于事无补。
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