《什么是调研报告》
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1、满招损，谦受益。君子之道君子之终也。
2、改变自己，别人才有可能改变。
3、一个人只会独善其身是不行的，应该把底下的人也搞得很好。
4、聪明的人是从人家的眼泪中吸取教训。
5、强大的民族和强大的企业都是教育出来的，而不是天生的。
6、我在办公室经常讲四句话：第一句：商场中朋友很多，伙伴很少;第二句：办公室里可爱的人很多，可靠的很少;第三句：行销计划，漂亮的很多，可行的少;第四句：机会来了，看到的人很多，抓到的很少!
7、执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改;制度本身不合理——缺少针对性、可行性;执行的过程过于繁琐——囿于条款，不知变通;缺少良好的方法——不会把工作分解汇总。
8、执行型的领导要做的七件事：1了解你的企业与员工 2坚持以事实为基础 3 树立明确的目标和实现目标的先后顺序 4跟进 5对执行者进行奖励 6有没有提高员工的能力和素质 7了解自己
9、我们最后笑，免得被人笑。
10、儒家自省、慎独、观过;道家叫自知自明，叫观复;佛教叫观自在;党叫自觉。
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