《吴文英浣溪沙秋晴》
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1、管理=管人+理事。
2、一个主管如果只会压制自己,这个叫做怕(怕事);如果只会纠正自己,叫做乱(乱了天下);只会节省自己,叫做贱。伟大的韩非子讲的。
3、带来阳光,照亮他人生命的人,自己也会沐浴在阳光下。
4、进入不同类型人的频道,需要把握住6个同步,即:情绪同步、语气语调语速同步、肢体动作表情同步,语言文字同步、价值观及价值规则同步、信念同步。
5、不管什么事情,制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管,都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。
6、人一旦怕你的时候,离骂你就不远了。
7、不要“辩解”,只要“表现”。
8、你能为员工提供的价值有多大,员工对你的忠诚度就有多高。
9、答应人家的事一定要做到。
10、你能给员工提供的价值有多大,你的企业就能做多大!你能让多少人跟你走,就想办法让多少人有占便宜的感觉!
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