《古诗 杏花 陆游》
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1、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心,就不能常呆,只有快乐,才能留住人才!那么,我们有没有建立快乐机制?
2、小公司永远没缺点,大公司在一系列问题中一日千里
3、不要小瞧弱者,往往最让你意外的就是那些不起眼的。
4、35. 关羽的下场告诉我们:搞好人际关系至关重要,不能看不起别人,尤其是老板的干儿子或小舅子之类的,哪怕自己跟老板是亲兄弟关系也不能歧视老板看中的人。
5、只为自己,长不大!
6、只要是人都是依靠自己的知识与认知并且被之束缚生活着的,那就叫做现实。但是知识与认知是模糊不清的东西,现实也许只是镜花水月,人都是活在自己的执念中的。
7、每个部门都要围着顾客转,如,办公室文员的顾客是大家,大家说你行你就行。
8、13.公孙瓒的经历告诉我们:擅泳者必呛水,玩火者必自焚;股市有风险,入市须谨慎。
9、比起寻找方法,更重要的是要有坚信的执 念。
10、58. 黄盖告诉我们:挨打也是一门学问,关健是在于演技,演的越像得到的报酎越高,同时还有机会升职。
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