《描写方式有几种方法》
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1、这个世界有人演戏，自然就有人看戏，演戏的人如痴如醉，看戏的人隔雾看花。
2、必须将目标视觉化和听觉化!只有持续描述，谈论并看到目标达成的画面，成员们才会充满无与伦比的动力!将目标做成海报，贴在公司及家里客厅及衣柜的墙上， 放在手机或电脑桌面，最好做成影片，可以重复的看，录成声音档，可以重复的听⋯因为一定要让人们的大脑充满渴望，不然就会充满恐惧!
3、我特别了解如何从极度自卑到充满自信，因为在23年前，我曾患忧郁症而尝试2次结束自己的生命。当时因不懂如何增加自信，不懂活在地球上的游戏规则而痛苦万分。现在彻底运用这8大关键和发挥领导力，因此能吸引一大票志同道合的伙伴与我共同创造奇迹!师父引进门，修行靠个人。
4、『如果你只是等待，发生的事情只会是你变老了。』开始行动吧!不要管别人怎么说!开始行动吧!就算失败又如何，因为你已经不在原来的位置上，往前了不少! 开始行动吧!不要让80岁的自己有仼何遗憾!开始行动吧!万一成功了，会有多么的为自己感到骄傲!开始行动吧!你的坚定会吸引无数的人来帮助你!
5、曾经我们都以为自己可以为爱情死，其实爱情死不了人，它只会在最疼的地方扎上一针，然后我们欲哭无泪，我们辗转反侧，我们久病成医，我们百炼成钢。你不是风儿，我也不是沙，再缠绵也到不了天涯。
6、这酸爽，不敢相信!
7、生命中最悲惨的是?活在责怪中!生命中最幸福的是?活在感恩中!感恩过去所有发生的挑战!感恩自己能到上海追梦!感恩身体健康!感恩拥有那么好的团队!感恩那么多企业家支持!感恩生命中遇到的每位老师!感恩爸爸和所有朋友的祝福!40岁许愿：成为最懂得报恩的人!培养3千位目标教练，改变世界!
8、你如果连自己的情绪都控制不了，即便给你整个世界，你也早晚毁掉一切!!!人物资料
9、为了保持团队源源不绝的能量，领导者一定要持续的招兵买马!因为没有新血的加入，老将很容易倚老卖老，养成惰性。新血加入会带来全新的希望和能量，让整个 团队充满蓬勃的朝气与热情，同时也能让老人有强烈的危机意识和责任感!身为领导者一定要记住：强将手下无弱兵，有弱兵的不是强将!
10、知足常乐是建立在知的基础上，你首先知道世界上有种种的东西，有各种人生境界，你是在“知”的基础上然后懂得“取舍”，才“常乐”的。如果你在“全然无知”的情况下“常乐”，因为不知道而不去渴望，不去奢望，不去追求，那就是愚昧的“井底之蛙”。因此，所有的一切都来自于“你知道”，拓宽“知”的领域是成功的第一步!
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