《描写 子》
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1、管理人员应该具有开阔的胸襟和广泛的安全感，深深了解自己比一般人更能忍受挫折，才会更理智、更客观地处理问题。
2、有本事来拿，拿不到怪自己，是激励的基本原则。
3、每个部门都要围着顾客转，如：办公室文员的顾客是大家，大家说你行你就行。 遇到问题说这是我的责任，你就立刻成长。
4、不要相信任何人在公众场合的话。尽量相信自己，一开始是很弱的，你的去看书、去经历，有很多的成功失败。
5、凡是想把人生问题都解决完的人，都是不成熟的人!
6、人生的理想在于不断提升自己的层次。
7、很多事情，原先觉得不可能的，后来都成为了可能。
8、一个人不是神经病，却做出了神经病的事，必然是有特别的作用。
9、我们今天出了个所谓“五讲四美”，层次很低，不过是要有礼貌，守规矩，走横道线，别随便吐痰，说明什么呢?无非说明我们的社会五不讲，四不美。
10、我最怕看见年轻人自卑，可是我们的教育就是让你越来越自卑。
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