《描写思想的人》
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1、要领导别人,先领导自己。
2、“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿(1%)的提高。(日事日毕，解决基础管理问题;日清日高，解决速度问题)。
3、华为的董事会并不完全代表资本方，也代表着劳动方。
4、企业文化：小企业发展看老板，大企业进步看文化。
5、高标准，精细化，零缺陷。
6、在我们拼死拼活往前赶的过程中，公司不可能出现太胖的羊，太懒的羊。一个充满危机感，又有敏感性，又无懒羊拖累的公司是一定能够生存下来的。要达到这样的境界，不止技术上要不断创新，更要管理上不断创新。
7、你们要显示的是实力，而绝不仅仅是勇气。
8、有的公司怎么节约还是亏损，我们怎么投入还是赚钱，这就是作战方法不一样。
9、一个企业长治久安的基础是其核心价值被其接班人所接受，而且接班人必须具有自我批判能力。
10、成功之道：小公司做事，大公司做人。
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