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相见时难别亦难什么无力百花残

《相见时难别亦难什么无力百花残》

句子排序网小编为大家整理的相见时难别亦难什么无力百花残句子如下,如果喜欢请多多宣传哦。

相见时难别亦难什么无力百花残

1、一个企业长治久安的基础是其核心价值被其接班人所接受,而且接班人必须具有自我批判能力。

2、否定自我,创造市场。即赶在别人之前否定自己。

3、成功之道:小公司做事,大公司做人。

4、在互联网时代,企业生存的关键是速度。

5、不要太崇拜技术了,成功不一定是技术。

6、机会、人才、技术和产品是公司成长的主要牵引力。这四种力量之间存在着相互作用。机会牵引人才,人才牵引技术,技术牵引产品,产品牵引更多更大的机会。员工在企业成长圈中处于重要的主动位置。

7、我们不搞终身雇佣制,但这不等于不能终身在华为工作。公司与员工在选择的权利上是对等的,员工对公司的贡献是自愿的。自由雇佣制促使每个员工都成为自强、自立、自尊的强者,从而保证公司具有持久的竞争力。

8、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制,把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说:渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼,它的存在使沙丁鱼们惊恐万状,左冲右突,结果反而都保全了性命)。

9、进了华为就是进了坟墓。

10、华为主张在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体。努力探索按生产要素分配的内部动力机制。我们决不让雷锋吃亏,奉献者定当得到合理的回报。



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