《什么是哲学与人生》
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1、用赞扬来代替批评，当批评减少而多多鼓励和夸奖时，人所做的好事会增加，而比较不好的事会因受忽视而较少去做。
2、企业对员工做的最大贡献，就是帮助员工学习成长!
3、经营人就两件事——动力和阻力! 任何人还想活下去，就为这三件事：“食、性、爱。” 老板要让员工有动力，就要激发每个员工的“内需”，让他们开始有“吃的好，穿的好，买好房，开好车。”的欲望。
4、企业对员工做的最大贡献，就是帮助员工学习成长!
5、情商，决定企业的宽度;智商，决定企业的长度;逆商，决定企业的高度。
6、对事情要守密，一个人不能守秘密，会在任何事件上发现很多过失，不要说得太多，想办法让别人多说。
7、你先建制度，违规了，按制度说话!
8、要想用陌生征服别人，起码在某一点上超越别人，让别人在某一点上认同你、仰慕你、甚至崇拜你;这样别人就会慢慢认同你的观点，你会发现，你和所谓的陌生人渐渐的也会成为熟人——用陌生征服别人。
9、你先建制度，违规了，按制度说话!
10、我的座右铭是：第一是诚实，第二是勤勉，第三是专工作。
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