《早归对什么》
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1、对下级的管理要只认功劳不认苦劳。
2、产品等于人品，质量就是生命。
3、“散”的甜头，“散”完之后才知道。人们不敢散财，是因为害怕散出之后就再也回不来了。其实，“大有”和“大无”是相通的。
4、营销里面有个叫第一法则。你到哈佛去学的时候，他会说一个案例。对美国人来说，谁第一个飞越大西洋的人?一般都能回答得出来，但是问谁是第二个飞越的，就没人能回答出来了。
5、IBM是国际公认的蓝色巨人，我用“巨人”命名公司，就是要做中国的IBM，东方的巨人。
6、我们第一次见面，却好像已经认识了一百年。我永远也忘不了，那个突然下雪的初冬早晨，像遇到仙女般的神奇，可是，我只有五岁，你也只是小孩，我们怎么可能认识一百年?谁能相信，这么美丽的开始。
7、自我价值能够得到实现.可以避免人才流失。
8、员工为公司作的贡献就体现在利益上.然后才是个人价值的自我实现/。
9、只有诚心，才能换来诚信。大诚信其实就是“大智慧”。
10、财散人聚，财聚人散。
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