《什么是活动课程》
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1、顶尖企业家让员工觉得自己所做的一切是神圣的。员工有了神圣感，才会产生企业灵魂。
2、最重要的就是不要去看远方模糊的，而是要做手边清楚的事。
3、许多人在重组自己的偏见时，还以为自己是在思考。
4、公司有问题，就是老板精神头跟不上!
5、事先不要预期回报：与其为了忘恩负义而苦恼不已经不如事先就不要预期回报;获得幸福的唯一方法，不是期求人家感谢，而是施与的过程中即已获得喜悦;感谢之心是后天培养的，所以要孩子懂得感谢，便得教他们培养感恩的观念。
6、你的员工都干什么来了，大家到一起就是为了分配!
7、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
8、我的座右铭是：第一是诚实，第二是勤勉，第三是专工作。
9、自失败中求取成功。打击与挫败本来就是成功的踏脚石。如果有人愿意好好研究并加以运用的话，一定会得到很大的助益。回头看看!你难道看不出来失败对你的助益吗?
10、批评不但不会改变现实，反而会招致愤恨。
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