《白朴天净沙属于什么》
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1、我们的干部轮换有两种,一是业务轮换,如研发人员去搞中试、生产、服务,使他真正理解什么叫做商品,那么他才能成为高层资深技术人员,如果没有相关经验,他就不能叫资深。因此,资深两字就控制了他,使他要朝这个方向努力。另一种是岗位轮换,让高中级干部的职务发生变动,一是有利公司管理技巧的传播,形成均衡发展,二是有利于优秀干部快速成长。
2、要在动力基础上健全约束机制,否则企业内部会形成布朗运动。
3、能者上,庸者下,平者让。谁砸企业的牌子,企业就砸谁的饭碗。
4、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
5、柳传志经典语录大全
6、华为没有院士,只有院土。要想成为院士,就不要来华为。
7、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化,用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业,不知道有多少东西都变化了,惟独它的企业精神百年不变,这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神,企业精神就是企业灵魂,而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的,企业就永远存在。
8、我希望是强势的CEO,弱势的董事长。
9、我如果去养猪,可能是中国的养猪大王。
10、有记者问:“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答:“第一,应是设计师;第二,应是牧师。”
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