《浣溪沙下山下兰芽短浸溪》
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1、在大机会时代，千万不要机会主义。
2、实行正向激励推动。强调员工的敬业精神，选拔和培养全心全意高度投入工作的员工，实行正向激励推动。不忌讳公司不利因素，激发员工拼命努力的热情。
3、领导就是妥协者，不妥协就当不好领导。
4、偏执也就是对目标的执著!
5、你是谁，你的目标，你和环境的关系。
6、领导者征服现状，管理者屈服现状。
7、过去拥有的知识已经没有意义了”，知识不是最重要的，重要的是掌握知识和应用知识的能力和视野。
8、领导者征服现状，管理者屈服现状。
9、华为公司在招聘、录用过程中，最注重员工的素质、潜能、品格、学历，其次才是经验。
10、干部要有敬业精神、献身精神、责任心和使命感，你有没有敬业精神，对工作是否认真。有没有献身精神，不要斤斤计较，我们的价值评价体系不可能做到绝对公平，就是要有责任心和使命感。我们的员工是不是都有责任心和使命感?如果没有责任心和使命感，为什么还想要当干部。
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