《挎的古诗》
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1、在我们这里，体现员工地位和贡献，不是他的职务，而是他的业绩。 他取得了成绩，大家都赞扬他，尊重他，以他为榜样，他就会有一种满足感。
2、大多数的合伙人都采取五十对五十的分配法，这是最糟的方法，因为总得有人拥有做决策的能力才行。 一旦公司开始赚钱，冲突必定随之产生，两倍合伙人意见必然相左，尤其是在问题牵涉到金钱时，双方争执愈烈。
3、当你陷入人为困境时，不要抱怨，你只能默默地吸取教训。
4、任何时候，人的脑子都会有很大一部分没有使用，因此，当你放眼四周时，就可以充分利用大脑。
5、公司可以想出一些主意让员工自己寻找更好的办事方法，而绝不应该命令说"你必须选择这样的过程，你必须这么做"，这肯定行不通。
6、有非凡志向，才有非凡成就。
7、俄罗斯疆土确实很大、但没有一寸是多余的。
8、在学校里，你考第几已不是那么重要，但进入社会却不然。不管你去到哪里，都要分等排名。
9、破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。
10、我习惯于学会分出必要的时间，做点自己愿意的事。
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