《关于如何待人的古文》
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1、一个领导者应该承认，个人的能力是极为有限的，一个人若做能力以上或以下的工作，都容易遭到失败。为了避免能力发挥上的缺点，更应该分层负责，这才是提高工作效率最科学的方法。
2、说服的方式因时因地有所不同，预先察知什么情况适合哪一种说服方式，才是最重要的。掌握对方的性格、情绪、不存说服之心地去说服，才有成功的可能。
3、作家的作用是发现困境，而解决困境和总结真理的荣誉永远不属于作家，作家所走的路就是文化苦旅
4、只有竹子那样的虚心，牛皮筋那样的坚韧，烈火那样的热情，才能产生出真正不朽的艺术。
5、相逢来的太突然，彼此都有些措手不及。
6、充分了解人情的微妙而善加利用，即使是“坏消息”，也可使人觉得合情合理。
7、以人性为出发点，因此而建立的经营理念及管理方法，必然正确且强而有力。
8、我忽然觉得，我一个人跑到这世界上来真是玩得太久了。
9、不可以当和尚，但不可以不想当和尚。
10、上天赋予的生命，就是要为人类的繁荣和平和幸福而奉献。
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