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如何评价陈维崧的词作

《如何评价陈维崧的词作》

夏洛的网哪些句子很好网小编为大家整理的如何评价陈维崧的词作句子如下,如果喜欢请多多宣传哦。

如何评价陈维崧的词作

1、为客户服务时华为存在的唯一理由:客户需求是华为发展的原动力。

2、我不保证你一定能当将军,你只有在实现华为公司的目标过程中争取到你的人生机会,从而实现自己的人生价值,而不是为了实现你的人生价值华为公司来提供这个机会。

3、求才,识才,容才,用才,培才,育才,护才,将才,“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人,即把人当作“人”而非“非人”。

4、急老板所急,给老板所需。作为一个副手,没有比说出真相更重要的职责了。在组织内部,副手是唯一最为频繁接触CEO 的人,必须告诉他所有你看到的事实,即使说出来的事实说出来对他是一个伤害也不例外。

5、不在改革中成为牺牲品,有理想而不理想化。

6、科学家与企业家的区别——前者是按兴趣发展,不断创新技术;后者是围绕新技术不断找到适合的盈利模式(把技术不断变成金钱)。

7、培养战略型人才跟培养优秀的裁缝师是同样的道理,不能一开始就给他一块上等毛料做西服,而是应该让他从缝鞋垫做起。鞋垫做好了再做短裤,然后再做长裤、衬衣,最后才是做西装。不能拔苗助长,操之过急。

8、华为的董事会并不完全代表资本方,也代表着劳动方。

9、企业强大难,保持长盛不衰更难;重要的不是个别人,一部分人,而是全体人员,即每一个细胞都充满活力才行。

10、没有十全十美的产品,但有百分之百的服务。



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