《半客什么酒》
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1、一个不注意小事情的人,永远不会成就大事业。
2、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心,就不能常呆,只有快乐,才能留住人才!那么,我们有没有建立快乐机制?
3、协调人际关系的绝招是:使一个人发挥最大能力的方法是赞赏和鼓励,真诚的赞扬可以收到效果,批评和耻笑却会把事情弄糟。
4、如果你被人批评,那是因为批评你能给他一种满足感。这也说明你是有成就的,而且引人注意。
5、改革开放就是解决为谁干的问题。
6、不成熟的人随时可以把自己与众不同的地方看成是缺陷和障碍,然后期望自己能受到特别的待遇。成熟的人则不然。他们先认清自己的不同处,然后看是要接受它们,或是要加以改进。
7、情商,决定企业的宽度;智商,决定企业的长度;逆商,决定企业的高度。
8、一花凋零荒芜不了整个春天,一次挫折也荒废不了整个人生。
9、今天新的观念是领导者要带领员工学会生活。
10、上帝延迟给的,并不代表上帝不给。
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