《繁星其他古诗》
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1、先管住，再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子)，自主发挥潜力。
2、企业出了问题，老板往往会掉进问题框架，其实就问题是很难解决问题的，要跳出问题看问题。
3、不管什么事情，制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管，都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。
4、企业出了问题，老板往往会掉进问题框架，其实就问题是很难解决问题的，要跳出问题看问题。
5、积极的人，被人赏识时不会表现平平、错失机会。
6、管理就是用合适的方法管人管事。管理就是让别人完成事情。
7、沟通三种方式：平视沟通、仰视沟通、俯视沟通。
8、女人走一走就要把债清掉，别背负他欠你的债往前走，两个人都累!
9、要想成为行业老大，就要先把市场搞乱!
10、一个人只会独善其身是不行的，应该把底下的人也搞得很好。
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