《浣溪沙板书李煜》
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1、性格决定命运，气度影响格局。
2、执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改;制度本身不合理——缺少针对性、可行性;执行的过程过于繁琐——囿于条款，不知变通;缺少良好的方法——不会把工作分解汇总。
3、第一次犯错是不知道，第二次是不小心、第三次一定是你故意的!
4、表达不同意见时，请您保留对方的立场，大家只是立场、看法不一样罢了。
5、只要灵魂还在，一个企业的组织建设就会在。
6、先管住，再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子)，自主发挥潜力。
7、脾气好，和善的领导，不一定就会得到大家的拥戴，因为下属往往会认为你是个不错的朋友，但却不是好的领导。所以好的领导是恩威并施的，和手下在一起时一定要保持管理者的威严。好的领导应该不替下属做工作，只是制定目标，指明方向，监督检查，奖好罚坏，如此而已。
8、一个人会对他想要的和他相信的忠诚。
9、奔驰卖后座，宝马卖前座，沃尔沃卖外壳。
10、一个人会对他想要的和他相信的忠诚。
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