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上使使问式的是怎么翻译

《上使使问式的是怎么翻译》

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上使使问式的是怎么翻译

1、求才,识才,容才,用才,培才,育才,护才,将才,“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人,即把人当作“人”而非“非人”。

2、在新经济时代,什么是克敌制胜的法宝?第一是质量,第二是质量,第三还是质量。

3、口袋里有钱心不慌。

4、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制,把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说:渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼,它的存在使沙丁鱼们惊恐万状,左冲右突,结果反而都保全了性命)。

5、每个人都面临着挫折和失败的可能,这是我们每个人人生经历的一部分。

6、在位要受控,升迁靠竞争,届满要轮换,末位要淘汰。

7、从必然王国走向自由王国。我们要逐步摆脱对技术的依赖,对人才的依赖,对资金的依赖,使企业从必然王国走向自由王国,建立起比较合理的管理机制。当我们还依赖于技术、人才和资金时,我们的思想是受束缚的,我们的价值评价与价值分配体系还存在某种程度的扭曲。

8、你们要显示的是实力,而绝不仅仅是勇气。

9、每一个人都是责、权、利的中心,“人人是经理,人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

10、学习能力很重要,出现问题先反思自己,不停总结,退出画面看画、复盘。



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