《王松诗词》
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1、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
2、无数人都是承受不了精神压力导致事业下滑。
3、你有信仰就年轻，疑惑就年老;有自信就年轻，畏惧就年老;有希望就年轻，绝望就年老;岁月使你皮肤起皱，但是失去了热忱，就损伤了灵魂。
4、公司找你来就是解决问题，如果没有问题你就失业。
5、我们的疲惫很多时候并非来自于工作，而是来自于恐惧、消沉和怨恨。
6、协调人际关系的绝招是：使一个人发挥最大能力的方法是赞赏和鼓励，真诚的赞扬可以收到效果，批评和耻笑却会把事情弄糟。
7、与人沟通的诀窍是谈论别人最愉悦的事情。
8、情商，决定企业的宽度;智商，决定企业的长度;逆商，决定企业的高度。
9、改变我们的聚集点，只要我们聚集的地方，一定会有感觉。
10、不要抱怨自己。抱怨是与过去有关系的，但是一点也没有用。
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