《赞美阳羡的诗文》
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1、你要对员工的成长负责,看员工跟你三年能混到什么程度。解决问题就是承担责任。没有人通过讲道理能解决问题,要用行动。
2、话多必伤人,智者是多思考而非多说话。
3、没有纲领,一切都没有核心,没有核心都生长不出来。纲领者即我们成立公司为什么,为谁而请命,为谁而存在!当你明白这些,我们才能超越。没有明白,无法超越。
4、记住人家的名字,而且很轻易的叫出来,等于给别人一个巧妙而有效的赞美。
5、要想影响别人,先要自己有结果。
6、宗教生生不息,一直让人感到惊异、震憾;老板必须从规模速度、使命境界、修为等方面让员工感到惊异、震憾。
7、恐惧大都因为无知与不确定感而产生。
8、只要你“装出”对工作感兴趣的样子,就有可能使你产生真正的兴趣,也可能减少你的倦怠、紧张与忧虑。
9、只要将一个人内心的态度由恐惧转为奋斗,就能克服任何障碍。
10、以往我遭受的种种挫折和失败,都为我今天的崭新生活打下了坚实的基础。
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