《古诗明月几时有》
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1、洞察别人需求的能力,就是你拥有财富的能力。
2、自己不相信有能力或有可能,是让自己得不到成功快乐的最有效的保证。
3、所谓的“好事”和“坏事”会随着时空角的改变,意义发生变化。别以为你对别人做了什么好事,那是你的框架,换个框架没准就是在作孽。 世界不和谐就是每个人都固守自己的框架,结果脖子以上融合不了,就用脖子以下干。
4、执行力不佳的8个原因:管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改;制度本身不合理——缺少针对性、可行性;执行的过程过于繁琐——囿于条款,不知变通;缺少良好的方法——不会把工作分解汇总。
5、脾气好,和善的领导,不一定就会得到大家的拥戴,因为下属往往会认为你是个不错的朋友,但却不是好的领导。所以好的领导是恩威并施的,和手下在一起时一定要保持管理者的威严。好的领导应该不替下属做工作,只是制定目标,指明方向,监督检查,奖好罚坏,如此而已。
6、管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利。
7、逆境帮助生存,危机提高警觉,困境刺激思维。
8、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
9、只要灵魂还在,一个企业的组织建设就会在。
10、在没有更好的办法之前,这个就是最好的办法。
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