《赖的部首是什么》
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1、一个不注意小事情的人，永远不会成就大事业。
2、凡是在乎老板小恩小惠的员工，都是一般员工。
3、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
4、企业运营的三个版块：人力资本、财务资本、时间资本。老板必须是工程师思维，整体组合运营。
5、你兴趣所在的地方，也就是你能力所在的地方。
6、我不会花一秒钟去改变任何一个人，除非他自己一定要改变!
7、认识自己，降伏自己，改变自己，才能改变别人。
8、习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。
9、赞美最细小的成绩，而且是赞扬每一次的进步。要诚恳地认同和慷慨地赞美，给他一个美名，让他去为此努力奋斗。
10、你和你的企业是不是很成功，不是看你的企业有多大规模，你自己赚了多少钱，而是在于你的员工有多少人因为在你这里工作而买得起车、买得起房!如果你的员工跟着你干了十年八年，依然买不起车买不起房，而你自己却住着别墅、开着名车，你觉得成功吗?
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