《上高侍郎高蟾怎么好记》
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1、好员工只专注搞好30%的工作,70%用来玩。
2、女人先表现自己大方,男人就不敢小气。
3、坚持使命的驱动,而不是简单的是利润驱动。真正的创新很多程度上跟盈利有关,但是也有一些关乎重大命运的创新,实际上跟使命有关。乔布斯生前有一句话非常 有意思,我对于我死以后,这里埋着一个世界上最有钱的人我一点兴趣都没有,我最关注的是我每一天做一个什么事情能改变这个世界。
4、如果把我的厂房设备、材料全部烧毁,但只要保住我的全班人马,几年以后,我仍将是一个钢铁大王。
5、快速迭代,不断试错,逐步走向成功的彼岸。这是互联网时代的王道。
6、有一位法国思想家傅立叶,他的梦想是要创造一个未来新社会;他怕自己睡懒觉,就让自己的仆人每天在他该起床的时候说“该起床了,伟大的理想正召唤着你!” 他每天用这件事激励自己,所以每天都特兴奋。这个故事给我的印象太深了,所以我每天一睁眼也老想这句话。
7、动物不撒谎,而人类世界充斥谎言。动物释放的信息如有误导,那也是为了保护自己,而不是出于伤害的目的,像变色龙,它变色不是为了去杀害同类;而人有时会 为侵害别人撒谎,比如诈骗。动物都是坦坦荡荡的,每天该干什么就干什么,打得过就打,打不过就死。动物的世界是真实的社会。
8、2013年10月,全国工商联60华诞之际,《中国工商》杂志、华商韬略编辑委员会、中华工商联合出版社联合发起《民营力量璀璨中国梦想——100位对民族产业贡献卓著的民营功勋企业家》荣誉报道活动,彰显民营经济及民营企业家的民族成就与国家贡献,雷军获“对民族产业贡献卓著的民营功勋企业家”荣誉。
9、和人相比,动物守规则。比如羚羊界交配的规律是雄性竞争,胜出的才有交配权。在非洲我们发现,一群雄性羚羊打完以后一个大哥产生了,剩下那些落败的没有再争抢的。要是人就会争风吃醋,人家结婚了还去折腾,不讲规则。
10、“大”怎么能存在?第一,是不动;第二,就是无形。有些民营企业已经很大了,还乱动,“乱动”则导致“动乱”。我认为,企业变大了以后就要布堂堂君子之阵。可以说我对公司最大的贡献就是没乱动。
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