《七律 赞聆听报告感》
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1、积极的人，被人赏识时不会表现平平、错失机会。
2、管理就是追求一种调和。
3、脾气好，和善的领导，不一定就会得到大家的拥戴，因为下属往往会认为你是个不错的朋友，但却不是好的领导。所以好的领导是恩威并施的，和手下在一起时一定要保持管理者的威严。好的领导应该不替下属做工作，只是制定目标，指明方向，监督检查，奖好罚坏，如此而已。
4、老子的“功成”学，功成身退。求功要求百世功，求利要求千利利，求名要求万代名。
5、老子的“功成”学，功成身退。求功要求百世功，求利要求千利利，求名要求万代名。
6、认识人，了解人，你将无所不能。
7、强大的民族和强大的企业都是教育出来的，而不是天生的。
8、不管什么事情，制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管，都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。
9、对女人来说，钻石只是一个载体。你能不能找到另一个载体，用爱包裹送给她，你就可以节省钻石了!
10、不要将你的价值观强加给别人。
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