《介绍邑怎么说》
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1、可以从九个方面来考察一个人的执行力强弱：自动自发;注重细节;为人诚信，敢于负责;善于分析判断，应变力强;乐于学习，追求新知，具有创意;对工作投入;有韧性;有团队精神，人际关系良好;求胜的欲望强烈。
2、这是我第一次犯这个错误，请放心这也是我最后一次犯这个错误。
3、性格决定命运，气度影响格局。
4、积极的人，做任何事情都不会欠缺主动。
5、人生3大悲哀:读一个没有兴趣的科系;做一个没有兴趣的工作;嫁一个没有兴趣的男人。
6、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
7、“没有办法”让事情画上句号，“总有办法”则让事情有突破的可能。
8、答应人家的事一定要做到。
9、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
10、世界上最可怕的事情，就是比我们优秀的人比我们更努力!
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