《古诗勤学汪洙注释》
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1、执行力不佳的8个原因:管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改;制度本身不合理——缺少针对性、可行性;执行的过程过于繁琐——囿于条款,不知变通;缺少良好的方法——不会把工作分解汇总。
2、教育不等于训练,教育改变观念,训练 才能改变行为。
3、负责任的企业背后,一定有一个负责任的老板。
4、表达不同意见时,请您保留对方的立场,大家只是立场、看法不一样罢了。
5、员工离职挽留深,二婚不久往回奔。
6、改变自己,别人才有可能改变。
7、最笨的人,是出色的完全了根本不需要干的事。
8、管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利。
9、积极的人,被人赏识时不会表现平平、错失机会。
10、最傻的人,就是挣的钱都不花,全部存在银行里;银行,就是把这些呆得不会花钱人的钱,拿出来给爱花钱的人花!
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