《耳钉的描写》
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1、很多人达不成目标就找借口和理由。这所有的借口和理由就是一句话:没有资源。其实资源从来都不是问题,只要你有智慧去整合这些资源。
2、人类最有智慧的时候是在最放松的时候。
3、人类最有智慧的时候是在最放松的时候。
4、经营人就两件事——动力和阻力! 任何人还想活下去,就为这三件事:“食、性、爱。” 老板要让员工有动力,就要激发每个员工的“内需”,让他们开始有“吃的好,穿的好,买好房,开好车。”的欲望。
5、一份耕耘一份收获,未必;九份耕耘一份收获,一定。
6、凡是和员工有关的事必须透明,和员工无关的事越保密越好!
7、把信念化为行动,人不是因为没有信心而跌倒,而是我们不能把信念化成行动,并且不顾一切地坚持到底。
8、协调人际关系的绝招是:使一个人发挥最大能力的方法是赞赏和鼓励,真诚的赞扬可以收到效果,批评和耻笑却会把事情弄糟。
9、凡是在乎老板小恩小惠的员工,都是一般员工。
10、原谅敌人并将其抛诸脑后的最佳良方,是诉诸超越我们的一种思想。当我们执著于追求理想时,其他的一切屈辱都算不了什么。
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