《小园独酌 陆游》
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1、对做不到位的执行问题 要发掘它们的根本症结。
2、不管什么事情，制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管，都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。
3、不管什么事情，制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管，都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。
4、员工要想是人才，老板必须先成材，特别是中国的中小企业。
5、凡是你想不到，没有做的事情，你的敌人都告诉你。
6、创意比知识更重要!
7、沟通控制三要素：环境、气氛、情绪。
8、领导人，不学习、不进步、不成长、不加强修养，不仅缺心，而且缺德，缺脑德少!
9、创意比知识更重要!
10、如果发现老板有错，一定是我看错。
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