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谁赞过杜甫

《谁赞过杜甫》

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谁赞过杜甫

1、有正确的经营理念,始能活用人才、技术、资金、销售等各方面的制度。

2、寂寞会发慌,孤独则是饱满的。人物资料

3、你来了黑夜才听懂期待,你来了白昼才看破樊篱,听那光阴恒久,在也无终,行也无极,陌路之魂皆可以爱相期。

4、最成功的统御管理是让人乐于拼命而无怨无悔,而实现这一切靠的不是科层制,也不是强制。而是取得对方的信任。

5、贫穷是万恶之本,并且我认为那是人类无能的表现。

6、人们对于进退事情,往往不容易看得开,但有时间为情况需要,却不要不有所决定。或者,即使并无情势逼迫,也必须决定自己的进退事宜。

7、不管别人的嘲弄,只要默默地坚持到底,换来的就是别人的羡慕。

8、松下幸之助是日本著名跨国公司“松下电器”的创始人,被人称为“经营之神”——“终身雇佣制”、“年功序列”等日本企业的管理制度都由他首创。英文名:Konosuke Matsushita。茅盾经典语录大全

9、吸引人才的手段,不是高薪,而是企业所树立的经营形象。要求职者有诚心,肯苦干,不一定非用有经验的人。公司应招募适用的人才,程度过高,不见得就合用。

10、工作场即“修行道场”。



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