《悲秋杜甫凉风》
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1、沟通三种方式：平视沟通、仰视沟通、俯视沟通。
2、不管什么事情，制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管，都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。
3、洞察别人需求的能力，就是你拥有财富的能力。
4、改变注意力——一个人成功的开始。
5、人一辈子总要忠诚一次才能有大成就。
6、高层管理者：做正确的事;中层管理者：正确地做事;执行层人员：把事做正确。
7、员工要想是人才，老板必须先成材，特别是中国的中小企业。
8、高层管理者：做正确的事;中层管理者：正确地做事;执行层人员：把事做正确。
9、假设既然要一起干，就在同一条船上——要么一起驶向彼岸，要么一起沉没。所以，选谁一起干是关键的关键。不能一起干的人要立即换掉。
10、性格决定命运，气度影响格局。
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