《无人共我什么意思》
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1、宗教生生不息，一直让人感到惊异、震憾;老板必须从规模速度、使命境界、修为等方面让员工感到惊异、震憾。
2、沟通的各项能力中，最重要的莫过于聆听的能力。高谈阔论的能力、强而有力的声音、精通多国语言甚至写作的才能都不比聆听来得重要。
3、发展好的企业就是建立一套文化(灵魂)把别人同化。
4、凡是在乎老板小恩小惠的员工，都是一般员工。
5、你精神头不足的时候，你判断什么都难!
6、以效果作为考评标准，领导者才有效率。
7、情商，决定企业的宽度;智商，决定企业的长度;逆商，决定企业的高度。
8、与人沟通的诀窍是谈论别人最愉悦的事情。
9、事实上，你不能在争执中获胜。你输了，就是输了，即使你赢了，也等于输了。原因何在?即使你赢了对方，把他说得体无完肤，你也许觉得当时很解恨，但是，因为你逼得对方低你一等，剌伤了他的自尊，就招致了他对你一辈子的怨恨。
10、以效果作为考评标准，领导者才有效率。
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